Das Job Coaching Permovere unterstützt und berät bei Beweg-ungsproblemen und Schmerzen und deren Folgen.
Es werden alle Fachkompe-tenzen (Module) angewendet.
Der Prozess ist vielschichtig, individuell und nachhaltig.
Ein Teilangebot der «Full» Variante, das bei Bedarf in die «Full» Variante über-führt werden kann.
ZIELE
Die Eingliederung / der Erhalt der Arbeitsstelle ist erfolgreich, nachhaltig und stabil.
Der Klient / die Klientin ist unabhängig und selbstbestimmt.
des Klienten / der Klientin
Erhalt
der Arbeitsstelle
Nachhaltigkeit
des Ergebnisses
Integration &
Reintegration
des Klienten /
der Klientin
PROZESS
Assessment 1
Erfassung und Auswertung aller Informationen zum aktuellen Gesundheitszustand.
Assessment 2: Arbeitsplatz-Assessment
Die Arbeitsplatz - Anforderungen werden erfasst. Deren Auswertung erfolgt unter Berücksichtigung der im Assessment 1 festgestellten Einschränkungen und Stärken.
Die Planung des Vorgehens und die Definition der Ziele basieren auf den Erkenntnissen aus den beiden Assessments. Die Vorstellungen und Wünsche der Klientin oder des Klienten, des Zuweisers und des Arbeitsgebers werden berücksichtigt. Die Massnahmen sind individuell und werden laufend angepasst.
MODULE
Bewegungs- und Gesundheits - Probleme
Barbara Müller weist fachliche Qualifikationen und langjährige Erfahrungen in den Bereichen Bewegung, Schmerzen, Ergonomie, Medizin und Gesundheit auf. Die Umsetzung dieses Wissens macht aus Permovere ein besonderes Job Coaching.
Schmerzen
Permovere setzt wissenschaftliche Erkenntnisse über Schmerzen um: Die Klientin, der Klient erhalten Er-klärungen und Anleitungen und lernen damit einen sinnvollen Umgang mit dem Schmerz. Das Schmerz-muster und die Schmerzmechanismen sind individuell und werden auch individuell angepasst begleitet.
Ergonomie
Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen haben eine andere Ausgangslage für die gleiche Arbeit wie Menschen ohne Einschränkungen.
Permovere erfasst die technischen, organisatorischen und persönlichen Arbeitsbedingungen des Klienten im Assessment 2 und laufend während dem Prozess.
Massnahmen im technischen, organisatorischen und persönlichen Bereich werden individuell erstellt und umgesetzt. Permovere berät den Arbeitgeber für das optimale Vorgehen.
Medizin
Permovere überträgt medizinische Diagnosen und Berichte in das Vorgehen. Dies erfolgt in Rücksprache mit den behandelnden Ärzten und Therapeuten. Permovere teilt diese Erkenntnisse allen «Nicht-Medizinern» mit. Damit kann das weitere Vorgehen auch auf medizinischer Basis abgesichert werden.
Permovere informiert die Ärzte und Therapeuten über das Vorgehen am Arbeitsplatz und spricht mit ihnen z.B. Steigerungen des Arbeitspensums bei Teilarbeitsunfähigkeit ab.
Job Coaching Permovere
Klienten und Permovere sind Partner, die ein gemeinsames Ziel verfolgen. Das Coaching hilft beim Verstehen der Probleme und unterstützt bei der Lösung und der Zielerreichung. Die Wiedererlangung der eigenen Selbständigkeit hat oberste Priorität.
Beratung
Beratungsgespräche finden prozess-, lösungs- und ressourcenorientiert statt. Permovere bietet
«Hilfe zur Selbsthilfe».
Gesundheits-Beratung: Barbara Müller vermittelt die notwendigen Informationen zum Gesundheitsanliegen und dem besten Umgang damit.
Der Arbeitsgeber wird unterstützt, beraten und entlastet. Permovere steht als Ansprechspartner jederzeit zur Verfügung.
Training
Die körperliche und mentale Belastbarkeit werden aufgebaut: Schwierige Herausforderungen bei der Arbeit und im Alltag werden stufenweise gelernt und eingeführt. Individuelle Grenzen und Möglichkeiten werden respektiert und berücksichtigt.
Case Management / Fallmanagement
Notwendige Unterstützungsmassnahmen werden eingeleitet. Die Zusammenarbeit aller Partner wird durch Permovere koordiniert und gesteuert. Partner sind Arbeitgeber, Überweiser und medizinische, therapeutische Personen und weitere.
Die Lücke zwischen Arbeit und Medizin wird geschlossen. Medizinische Informationen und Erkenntnisse werden in den Arbeitsalltag «übersetzt». Der zuständige Arzt und Therapeuten werden über die Umstände und Anforderungen am Arbeitsplatz informiert.